上海注册企业社保办理，代办上海企业五险一金，上海劳务派遣
许多在上海工作的职场人士以及开公司的朋友，肯定都会遇到缴纳社保的问题。对于员工来说，本来月收入还不错，但是在缴纳完社保后，到手的工资却减少了很多；对公司而言，因为要给员工缴纳社保，所以公司需要支出的费用就增加了不少。于是，一些公司便与员工约定不缴纳社保，而是以金钱的形式补偿给员工。但是，这样的做法是违反我国法律的相关规定的。
我国《劳动合同法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。这是为了保障劳动者老有所养，所以用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
所以，骏伯人力要提醒广大的公司经营者，为劳动者缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。但是公司要去哪里为员工缴纳社会保险呢？
一般来说，公司要在自己的注册地区办理社保，但是现实中，很多公司的注册地和实际经营地并不在同一区。所以，公司在办理社保的时候，既可以去公司注册地的社保中心办理社保，也可以去公司经营地的社保中心办理社保。最后，为了方便在上海经营公司的朋友，我司（骏伯人力）有专门为公司提供社保代办的服务。
企业选择社保代办有哪些好处呢
1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；
2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务性工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策咨询；
5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。
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