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保洁员遇交通事故身亡能否认定为工伤
杨某是生物公司的一名保洁员,杨某在驾驶电动自行车前往公司的路上发生交通事故。为了替杨某申请工伤认定，杨某家属通过仲裁和法院诉讼，要求确认杨某与生物公司的劳动关系。
生物公司辩称，杨某在公司从事的保洁工作属于临时性、辅助性工作，不是公司业务的组成部分，双方不存在劳动关系；而且事发当天杨某因农忙请假，因此发生事故时并非在上班途中。但是，生物公司未能提交杨某请假的书面凭证。
评析
本案的争议焦点在于劳动关系的确认以及“上下班途中”的界定。
关于劳动关系的认定，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，杨某在生物公司做保洁员，双方符合法律规定的主体资格；杨某服从生物公司的管理，从事公司安排的工作并领取报酬；杨某从事的保洁工作保证了生物公司工作场所的整洁，因此同样属于公司业务组成部分，这些都表明公司对杨某用工，不能因为杨某从事临时性、辅助性工作而否认双方劳动关系的存在。
本案中，生物公司提出事发当天杨某因农忙请假而非在上班途中，但未能提交杨某请假的书面凭证，应承担举证不能的不利后果。
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