代理HR业务:解决员工社保五险、劳动合同关系签署、报销五险一金待遇费用、人员外包派遣等。
用人单位要为非全日制员工缴纳社保吗?
小亮,你这创业成效不错嘛,员工队伍越来越壮大了。
哪有呀,这不赶上“双十”嘛,工作量比平时大- - 些,才临时招了几个非全日制的员工来帮忙。
看这进进出出业务量还挺大的。不过你这些箱子堆得也太高了,路又窄,太容易撞倒啦。实在是放不下了,我正考虑找个大点的仓库呢。你可记得提醒员工注意安全啊。
说到这个,你给这些非全日制员工都缴社保了没?
缴了的!
我知道按照国家有关规定,用人单位应当为建立劳动关系的非全|日制劳动者缴纳工伤保险费。所以,|我都按照本市规定的缴费基数和费率给他们参保了,要是真的不小心!发生工伤,他们都可以依法享受相关工伤保险待遇。
那就好,给非全日制员工缴纳工伤保险费是法律的强制性规定哦。
如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,员工发生工伤了,是要由用人单位按规定支府工伤保险待遇的,这可就得不偿失啦。
嗯嗯我明白,依法参保对我们用人单位也是一种保护嘛~
可为员工办理:买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。
业务对接:骏伯黄先生
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广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——20多项企业荣誉——70+家分公司——服务团队200多人——代交全国300多个区域社保。截止到目前,骏伯人力集团已为数万家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
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骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域,主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包等服务。骏伯人力集团被人社蔀评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源诚信服务示范机构、广东省人才交流协会副会长等诸多殊荣。