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拖欠工资如何要回
拖欠工资要回方式如下：
1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。
2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资需要什么证据
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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