几十块钱就可以解决HR人事社保问题
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HR案例分享：用人单位不参保缴费，职工该怎么办？
现实生活中一些用人单位会找借口不给职工参保缴费，
或以社保补贴协议让职工自愿放弃社保遇到这种情况，职工该怎么办？
用人单位的这些借口，千万别信!
你还在试用期，不能参加社保。
“你的档案还没转过来， 没法缴社保费。
‘签劳动合同之前，要先签自愿放弃社保的协议。
“社保没什么用，我们有每月500元的现金补贴。”
为职工参加社会保险是用人单位的法定义务，依法缴纳社会保险费是用人单位与职工的强制性义务。
如果遇到用人单位不参保缴费职工该怎么办?
根据《社会保险法》的规定对用人单位不办理社会保险登记的劳动者可向社会保险行政部门进行举报投诉，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的劳动者可向社会保险费征收机构进行举报投诉。
个人与所在单位发生社会保险争议的可以依法申请调解仲裁提起诉讼